وبلاگ مشاور ایزو , گواهینامه ایزو , سیستم های ایزو , اخذ ایزو
در حالی که قوانین بهداشت و ایمنی رو به افزایش است، اکنون سازمانها به سیستم های مدیریتی به عنوان چهارچوبی برای ارتقا عملکرد خود در حوزه بهداشت و ایمنی می نگرند. «سازمان ها باید با همان مقدار تخصص و همانند استانداردهای دیگر فعالیت های تجاری اصلی به مدیریت موضوع بهداشت و ایمنی بپردازند». این کار بر اساس مفاهیم مدیریت کیفیت (برنامه ریزی، انجام، چک، عمل) انجام می پذیرد و باعث ترقی سیاست، سازماندهی، برنامه ریزی، عمل اندازه گیری و امر ممیزی و بررسی به عنوان عناصر کلیدی موفقیت در مدیریت بهداشت و ایمنی می شود.
بدنبال موفقیت ایزو 14001 (سیستم های مدیریت محیط زیست) و ایزو 9001 (سیستم های مدیریت کیفیت)، و در پاسخ به نیاز به یک استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت قابل شناخت که با آن بتوان سازمان ها را سنجید و تائید کرد، OHSAS (مجموعه سنجش های ایمنی و بهداشت کاری) 18001:1999 و راهنمای OHSAS 18002:2000 منتشر گردیده اند.
با بازبینی و اصلاح BS OHSAS 18001 در سال 2007 اکنون این استاندارد در سازگاری کامل با ایزو 9001 و ایزو 14001 قرار دارد. اینگونه ترکیب سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت، محیط زیست و کیفیت باهم توسط سازمانها امری آسان است.
تاریخچه ایمنی و بهداشت کاری در بریتانیا تا حد زیادی درباره داستان کنترل قانونی بر صنعت است. در واقع تا زمان معرفی موضوع ایمنی و بهداشت به محیط کار، قوانین شامل یک سری احکام موردی و فاقد عمومیت بود که در تلاش برای کنترل ایمنی اجرا می شد. اولین حکم تصویبی درباره روحیه و ایمنی کارآموزان بود، که برای مبارزه با شرایط وحشتناک کارآموزان کودک در صنعت پنبه و نساجی وضع گردید. این حکم علاوه بر محدود کردن ساعات کار، حداقل استانداردهایی برای میزان نور، گرما و تهویه هوا تصویب نمود. افرادی از دادگاه های محلی به عنوان بازرس انتخاب شدند.
قوانین کارخانجاتی امروزی داخل مصوبات 1961 وجود دارند، که بسیاری از احکام قبلی را باهم یکی می کند. این مصوبه به همراه قوانین دیگر با مصوبه 1974 ایمنی و بهداشت کار و مقررات مخصوص آن جایگزین شدند.
مصوبه 1974 ایمنی و بهداشت کار، برای اولین بار، وظایفی عمومی برای تمام محل های کار مقرر کرد و اجازه معرفی راهکارهای بیشتری را فراهم نمود.
• کمیسیون ایمنی و بهداشت (HSC) را تاسیس کرد و به آن قدرت داد تا به پیشنهاد مقررات و راهکارهای عملی تائید شده (ACoPs) بپردازد
• مدیر اجرایی ایمنی و بهداشت (HSE) را به عنوان تنها عامل اجرایی در HSC تعیین نمود تا قوانین ایمنی و بهداشت را اعمال کند.
• به بازرسان ایمنی و بهداشت قدرت اعمال کردن بخشید.
• برای اولین بار در تاریخ، برای کارمندان خویشفرما وظایف قانونی تهیه شد.
• تدارکات ملاقات نمایندگان ایمنی و کمیته های ایمنی فراهم گردید.
مزایای BS OHSAS 18001
همخوانی با قانون گذاری
مالکیت مسائل ایمنی و بهداشت
نیاز به تلاش اسمی
نیازهای آموزشی شناسایی شده
کاهش هزینه ها
فرصت ترکیب کردن
بار مسئولیت کمتر
اولین تشکیلات مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران با تصویب قانون اوزان و مقیاس‌ها در سال ۱۳۰۴ شمسی مطرح می‌شود. بعدها در سال ۱۳۳۲ با به وجود آمدن الزام برای نظارت بر محصولات وارداتی و صادراتی، ایجاد تشکیلاتی رسمی مورد توجه قرار گرفت. بنیان اصلی تشکیلات سازمانی مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به صورت اداره‌ای در اداره کل تجارت وقت به وجود می آید. در سال ۱۳۳۹ قانون تاسیس موسسه استاندارد تصویب می شود و مؤسسه کار خود را آغاز کرده، در همان سال به عضویت سازمان بین المللی استاندارد ISO درمی آید.
